Savo saugumo bendrove

Psichologijà ar sociologijà baigusiø þmoniø grupë prisimena steigti mokymo ámonæ, kurià sudaro þmoniø átraukimas á minkðtøjø ágûdþiø simbolius, tai yra árodymas, kad gebëjimas uþdirbti skaièiø, susidoroti su komandiniu darbu arba praktikoje susidoroti su stresu.

Paskutinio tipo paslaugø paklausa vyrauja Lenkijoje, paprastai vadinamame dideliame verslo sektoriuje. Taèiau taip pat yra didelë problema, su kuria kiekviena moteris turi kovoti, o tai priklauso nuo to, ar vadovaujama verslui, susijusiam su þmoniø mokymu.Visø pirma, didesniø kompanijø prezidentai, kad psichologas yra laimëtojas, ir tà paèià dienà, kad þmogus taptø rimtu ir vienareikðmiðku iðskirtiniu asmeniu, taptø tvirtu ir ádomiu darbuotoju, kuris þavi visà darbuotojø komandà. Ið tiesø, mokymo ámonës paprastai mokomos nuo dviejø iki trijø dienø, todël jos negali pakeisti þmoniø, kurie patenka á scenà, poþiûrá.Kita sudëtinga situacija, kurià turi spræsti visi þmonës, norintys vykdyti toká verslà, yra tai, kad yra daug konkurencijos tarp mokymo ámoniø. Kiekvienas pertrauka ágauna vis daugiau ádomiø pasiûlymø, o painus klientas, kuris mene nesupranta, kaip vertinti ámonës efektyvumà, pirmiausia vertina reklamà.Kuriant mokymo ámonæ naudinga turëti tinkamà personalà. Kvalifikuotas, patyræs ekspertø personalas tarp mûsø instruktoriø yra mokymo sëkmës principas, nes net jei mûsø rodomi mokymai nëra veiksmingi, su tinkamais darbuotojais mes galime paaiðkinti, kad mokymo stoka kyla ið paèiø staþuotojø poþiûrio.